2026年5月12日，市产业集团党委组织召开以案促改警示教育会。会议以“用身边事教育身边人”为主线，集体观看市纪委监委警示教育片《迷途》，直观呈现违纪违法代价，敲响拒腐防变警钟。市产业集团全体干部职工，子公司主要负责人及关键岗位人员参加会议。
会议强调，理想信念动摇是最危险的“滑坡”，法纪意识淡薄是最致命的“失守”，内控体系失效是最隐蔽的“漏洞”，反腐败是国企生存发展的“生命线”，全体干部职工必须接受党纪与国法的双重约束，深刻反思“为什么堕落、哪里有漏洞、如何防反弹”，坚决杜绝“看客心态”和“侥幸心理”。
会议要求，一是聚焦“突出问题”，从严抓实“三项整顿”。纪律整顿要紧盯“三重一大”决策走样、重大事项不请示不报告等问题，对“踩红线”行为“零容忍”；组织整顿要以劳动用工、干部人事、收入分配“三项制度”改革为抓手，充分激发队伍活力；经营整顿要围绕工程建设、招标采购、资金使用等高风险领域，排查“利益输送、靠企吃企”等问题，严格落实“三重一大”制度，促进合规经营。
二是聚焦“闭环管理”，精准用好“四本台账”。问题排查台账要“全覆盖”，通过“自己查、互相提、上级点”全面深入排查问题，不遮掩、不回避；整改台账要“可量化”，明确责任领导、措施及时限；销号台账要“严验收”，整改不到位、效果不达标、群众不满意的坚决“回炉”；建章立制台账要“管长远”，组建专班研判“废改立”，固化制度成果，扎紧制度笼子。
三是聚焦“标本兼治”，开展“五项警示教育活动”。教育活动要“触灵魂”，将参观廉洁基地、观看警示教育片、主讲廉洁党课、开展警示谈话、召开专题民主生活会/组织生活会等五项警示教育活动作为具体抓手，动真碰硬肃清流毒影响。同时，推动系统治理“堵漏洞”，强化审计独立性，对“三重一大”事项实施“全过程跟踪审计”。推行“法律顾问+业务部门”双审，重大决策、对外合同必经法务前置审查。健全“三重一大”决策制度，对照《国有企业领导人员廉洁从业规定》强化监管力度。畅通群众举报渠道，对顶风违纪、敷衍整改者“从严从重”查处。
全体干部职工要以此次警示教育为“新起点”，保持“赶考”的清醒和坚定，以刀刃向内的勇气、刮骨疗毒的决心，扎实推进以案促改各项工作，努力营造风清气正、干事创业的良好政治生态，奋力开创集团高质量发展新局面。
